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L’outplacement permet aux dirigeants de l’entreprise d’assumer leur responsabilité sociale et légale en se dotant des moyens d’accompagner le salarié dans son parcours de repositionnement.

 

Pour la plupart des personnes, le repositionnement professionnel est toujours un moment délicat.  Le départ d’une entreprise, volontaire ou non, constitue une épreuve déstabilisante.

 

 


 

Aussi, nos programmes individualisés et personnalisés ou semi-collectifs s’adaptent aux besoins des personnes à accompagner.

 

 

Encadrement personnalisé, structuration des procédures, techniques éprouvées et professionnalisme sont les atouts de nos programmes d’outplacement, véritable conseil en carrière.

 

Pour vous, la garantie de donner ses chances au collaborateur dont vous vous séparez.

 

Pour le salarié, un support psychologique, un accompagnement personnalisé, l’information, la préparation et la formation, le soutien logistique dans sa recherche d’une nouvelle situation dans des conditions optimales.

 

La valeur ajoutée de notre accompagnement réside dans :  

  • un travail en profondeur,
  • un accompagnement individualisé,
  •  des programmes sur mesure,
  • un service complet,
  •  une très grande disponibilité,
  •  ...
  

Différentes formules peuvent être élaborées sur mesure.